Diagnosis of the recruitment and selection of personnel at the San Francisco banana company in the Pasaje Canton
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Abstract
The present research work has as its main objective to establish the development of recruitment and selection of personnel through the development of a diagram of procedures to increase the performance of its employees in the banana company San Francisco located in the province of El Oro, for this the qualitative-descriptive method was applied, getting to know the problems that have happened due to the lack of organization and in turn the importance of making a diagram of processes to obtain a better filter of candidates, Therefore, it was possible to obtain truthful answers through an interview applied to 40 workers of this establishment, who are divided into different positions according to their knowledge and skills, in which it was determined that most of them feel unhappy with the poor recruitment that has been occurring in recent years, since they did not have adequate planning, staff turnover, and no direct communication with the manager, causing frequent consequences, being an obstacle to their growth.
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Erick Xavier Risco-Ramírez, Universidad Técnica de Machala - Ecuador
https://orcid.org/0000-0002-6940-2353
Graduate in Business Administration - UTMACH
María Paula Chuchuca-Tocto, Universidad Técnica de Machala - Ecuador
https://orcid.org/0000-0002-0537-6096
Graduate of Business Administration Career, currently working as an assistant accountant in the company "Serviexport"
Iddar Iván Jaya-Pineda, Universidad Técnica de Machala - Ecuador
https://orcid.org/0000-0003-3022-9730
Master in Business Administration, Commercial Engineer, Bachelor in Business Administration. Currently a doctoral student at the University of Zulia, Venezuela. He served as coordinator of the business administration career of the academic unit of business sciences. He has been a speaker at national and international conferences. He has authored chapters of books. He currently teaches Human Talent Management and Social Responsibility.
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