Incumplimiento del deber de motivar las resoluciones de visto bueno en la In-spectoría de Trabajo de Pichincha Ecuador
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Resumen
El trámite de visto bueno implementado en el Ecuador como mecanismo para terminar la relación laboral ocasiona una serie de inconvenientes de orden económico, laboral y social para la parte trabajadora y empleadora. El objetivo central del artículo fue el análisis de las resoluciones emitidas por la inspectoría de trabajo en las que no se motiva adecuadamente su decisión, manteniendo en apariencia una estructura adecuada. Sin embargo, dejan de lado los elementos aportados en la audiencia por los intervinientes. Existe una incorrecta subsunción de los aportes probatorios en la norma objetiva lo que implica falta de motivación en las resoluciones de visto bueno. Razón por la cual, se hace necesario el desarrollo del presente trabajo, en el cual se abordaron como principales puntos de análisis: En método utilizado fue el cualitativo, mediante el cual se revisaron resoluciones de visto bueno emitidas por los inspectores de trabajo de Pichincha y se analizaron si estas fueron adecuadamente razón por la cual motivadas. Los cambios introducidos a partir del 2021 en el procedimiento para su tratamiento no han viabilizado un cambio efectivo para el respeto de los derechos de trabajadores y empleadores.
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Diana Gabriela D’ambrocio-Camacho, Universidad Tecnológica Indoamérica - Ecuador
LICENCIADA EN CIENCIAS PÚBLICAS Y SOCIALES POR LA UNIVERSIDAD CENTRAL DEL ECUADOR.
ABOGADA DE LOS TRIBUNALES Y JUZGADOS DE LA REPUBLICA POR LA UNIVERSIDAD CENTRAL DEL ECUADOR.
DOCTORA EN JURISPRUDENCIA POR LA UNIVERSIDAD CENTRAL DEL ECUADOR.
MAGISTER EN CIENCIAS JURÍDICAS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA, POR LA UNIVERSIDAD CENTRAL DEL ECUADOR.
DIPLOMADA EN DERECHO CONSTITUCIONAL POR LA UNIVERSIDAD CENTRAL DEL ECUADOR.
MEDIADORA PROFESIONAL FORMADA POR EL COLEGIO DE ABOGADOS DE PICHINCHA Y AUSPICIADA POR LA UNIVERSIDAD SAN FRANCISCO DE QUITO.
ACTUALMENTE ESTUDIANDO EL PH.D. EN LA UNIVERSIDAD CATOLICA DE ARGENTINA.
DEFENSORA SOCIAL DEL COLEGIO DE ABOGADOS DE PICHINCHA EN LAS ÁREAS: LABORAL, INQUILINATO Y MENORES.
MEDIADORA PROFESIONAL DEL COLEGIO DE ABOGADOS DE PICHINCHA, INSCRITA EN EL CONSEJO NACIONAL DE LA JUDICATURA.
ASESORA JURIDICA DE LA DIRECCION DE SALUD DEL INSTITUTO ECUATORIANO DE SEGURIDAD SOCIAL.
ASESORA JURIDICA DE LA EMPRESA DE TELECOMUNICACIONES SATWIL S.A.
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