La edad como factor limitante en la inserción laboral desde la perspectiva empresarial
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Resumen
En el presente trabajo se muestra, describe y analiza la tendencia del desempleo dentro de las personas mayores de 40 años, da a conocer la problemática que afecta a las personas mayores, desarrollan los objetivos que involucran factores, percepciones de los empleadores y limitaciones las personas de esta edad; además, se redactó la información del desempleo dentro de la ciudad definiendo las limitantes encontradas para las personas mayores de 40 años, se desarrolló aplicando método cualitativo a través de la entrevista a 16 gerentes de la ciudad de Machala y con apoyo del Atlas.ti. 7.5.4. con el cual se procedió al análisis, categorizándolas y construyendo redes semánticas para su interpretación, la cual dio resultados sobre la edad y la experiencia siendo estos los principales causantes del desempleo y que cargos pueden desempeñar este tipo de personal, además se encontró limitaciones con la tecnología y se identificó factores que al investigador le interesaría para su futuro análisis especificando en las conclusiones esos aspectos.
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