Desempeño laboral: un análisis de las habilidades, oportunidades y motivación del capital humano del sector financiero cooperativista año 2021
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Resumen
El análisis del desempeño laboral en el sector cooperativista es un campo en exploración, donde las instituciones se han centrado en el estudio del capital humano para cumplir sus objetivos propuestos, para ello han considerado que deben estudiarse sus habilidades, motivación y oportunidades para que pueda optimizarse su desempeño hacia la organización. El propósito del trabajo fue determinar si las habilidades, la motivación y las oportunidades de participación de los empleados han contribuido en su desempeño dentro del trabajo dentro de las cooperativas financieras de los segmentos 1 – 3. El método utilizado fue el análisis factorial donde se analizaron los componentes AMO según el alcance correlacional. El instrumento constó de 22 ítems y su confiabilidad fue del 79%. Los resultados revelaron que el método AMO a través de las habilidades han percibido que las cooperativas financieras requieren el máximo beneficio de sus capacidades, lo que a su vez mejora su rendimiento y fortalece el crecimiento de las organizaciones. De igual forma, enfatizan que las cooperativas financieras deben motivarlos y generar oportunidades para estabilizar su permanencia organizacional. Se concluyó que, el desempeño se ve influenciado de dichas aristas para mantener un entorno laboral favorable.
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Germánico Vinicio Tamayo-Noroña, Universidad de las Fuerzas Armadas ESPE sede Latacunga - Ecuador
Germánico Vinicio Tamayo Noroña, es Ingeniero Comercial, y en la actualidad es Magister en Administración de Empresas, Mención Finanzas en la Universidad de las Fuerzas Armadas ESPE SEDE LATACUNGA.
Su experiencia laboral lo realizo en la Cooperativa de Ahorro y Crédito CACPECO, como asesor de Microcrédito y en la actualidad trabaja en el BANCO GENERAL RUMIÑAHUI como ASESOR DE NEGOCIOS.
Klever Armando Moreno-Gavilanes, Universidad de las Fuerzas Armadas ESPE Sede Sangolquí - Ecuador
https://orcid.org/0000-0001-9870-8821
Klever Moreno Gavilanes, Doctor en Ciencias de la Empresa por la Universidad Rey Juan Carlos (España). Posee grados académicos de cuarto nivel de Magister en Diseño Curricular y Evaluación Educativa (Ecuador), Magister en Gestión Financiera Empresarial (Ecuador), y Máster universitario en Organización de Empresas (España). Dentro del grado académico de tercer nivel es Ingeniero de Empresas y Licenciado en Ciencias Administrativas por la Universidad Técnica de Ambato (Ecuador). Relacionado a su experiencia docente ha dirigido Módulos de Posgrados en varias universidades de la zona centro del Ecuador. Fue Director de Proyectos de Investigación en la Universidad Técnica de Ambato. En la actualidad, es docente a tiempo completo en la Facultad de Ciencias Administrativas de la Universidad Técnica de Ambato (Ecuador). Como parte de su experiencia profesional ha fungido como Subdecano de la Facultad de Ciencias Administrativas y Coordinador de la Carrera de Marketing y Gestión de Negocios en la Universidad Técnica de Ambato. En la actualidad es miembro subrogante del Consejo de Educación Superior (CES).
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