Job evaluation in cantonal GAD's of the Province of El Oro
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Abstract
The Human Resource is the main person in charge so that the activities of an entity are carried out in full, it is for this reason that the objective of this research is to “Assess jobs through the application of performance evaluation form and review of public documentation required by law and position profile established by the Ministry of Labor in the cantonal GAD's of the Province of El Oro ”, was developed through a quali-quantitative approach applying the inductive-deductive method with the help of structured interviews with assessment according to the Likert scale among employees of different hierarchies and heads of the Human Talent department of the GAD's of the province of El Oro taken as a reference; one of the main drawbacks being notorious the lack of compliance with the professional profile of the employees according to the position they hold, so it is recommended to carry out a performance evaluation that allows continuous improvement for the work well-being of the employees under the framework quality standards
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Cinthya Evelyn Guzmán-Delgado, Universidad Técnica de Machala - Ecuador
https://orcid.org/0000-0002-1752-1131
Graduated from the Technical University of Machala, Business Administration career from the period D2-2020.
The main element of an institution or organization is Human Talent and its success is reflected through good service to clients or users, which is why we seek to direct research towards this topic.
Erika Micaela Méndez-Zhigue, Universidad Técnica de Machala - Ecuador
https://orcid.org/0000-0001-7340-4450
Graduated from the Technical University of Machala, Business Administration career from the period D2-2020.
Human talent is a fundamental part of every company, which is why it motivated me to carry out this research, putting theoretical knowledge into practice.
Wilton Eduardo Romero-Black, Universidad Técnica de Machala - Ecuador
Industrial Engineer, Research professor at UTMACH, professor of the Quality Management, Production Administration and Environmental Management chairs; PhD candidate in Environmental Science and Technology in Coruña-Spain, Project Manager for Relations with society, Industrial Technical Advisor with 5 years of experience in the industrial sector and 12 years in education and more than 10 investigations in the area of knowledge
Norman Vinicio Mora-Sánchez, Universidad Técnica de Machala - Ecuador
0000-0002-2814-2751
PhD in Business Administration (UNMSM),
Master of Business Administration (UTMACH),
Commercial Engineer in Business Administration (UTMACH),
Bachelor of Business Administration
Chief Financial Administrative Officer of the Municipal Health Directorate GAD Machala (2001-2009)
Manager in Charge of EMSA GAD Machala (2009)
Former Coordinator of the UTMACH-MIPRO agreement (2014-2016),
Former University Extension Coordinator (2008-2010),
Professor at UTMACH since 1998
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