The Human Talent management as determinant factor of competitive success of medians business in Machala
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Abstract
Nowadays the organizations are conscious the importance to manage correctly to human talent, this practice can be a key to increase competitiveness to reach the organizational success. This investigation had as an objective to understand the management of human talent as factor determinant the success of medians business of Machala city in “El Oro” province, in Ecuador country. It applied a focus quantity, no experimental, transactional. In the investigation participated 50 medians business to whom applied a survey type of Likert of 5 points. The results indicate that there is a positive and meaningful interrelationship that permit to confirm the set out hypothesis. Finally it finishes that the management of human talent from training developing of skills and organizational change are factors that contribute the positive success of medians business.
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