La Job Satisfaction in the Context of the Popular and Solidarity Economy: A Case Study
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Abstract
This research aimed to identify the level of perception regarding the factors that influence emotional salary and job satisfaction, using a previously validated measurement method. A descriptive study was conducted in which two surveys were applied: the first, on Emotional Salary, was designed based on previous studies and includes five factors; the second, on General Satisfaction, was taken from a study endorsed by the Ministry of Labor and Social Affairs of Spain and consists of three factors. The results of both surveys were analyzed considering variables such as gender, position within the organizational structure, and tenure in the institution. Overall, a highly positive response was observed from participants regarding the Work Environment factor. It was concluded that employees, regardless of their tenure in the organization, feel recognized in certain areas and consider a good work environment as essential for their performance. Finally, it is recommended to conduct a more detailed analysis of the perception of female staff in both surveys to implement preventive measures based on the findings.
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José David Hidalgo-Granja, Universidad Internacional SEK - Ecuador
José David Hidalgo is a professional with more than 8 years of experience in the educational sector, specializing in the integration of digital technologies into teaching. He currently serves as the Coordinator of UISEK Business & Digital School, where he leads innovative strategies for academic digitization. His career includes roles in teaching, human talent management, and accounting. He holds a Master’s degree in Human Talent Management from UISEK and a degree in Accounting and Auditing from UCE. His commitment to educational innovation is reflected in his participation in various advanced courses in online education and academic management.
Viviana Elizabeth Cajas-Cajas, Universidad Internacional SEK - Ecuador
Systems and Computer Science Engineer from the ESPE, Master in Business Administration and Marketing from the UTI, Master in Information Technologies with a Mention in Digital
Transformation and Innovation from the UHE. Doctor in Computer Science from the National University of La Plata, Argentina. 10 years professional experience in public and private institutions in large-scale software projects. Teacher with 11 years of experience in higher education institutions in third and fourth level courses. She investigates the porting of web to mobile applications focused on the user, with an empathetic, ecological, ergonomic, proactive and evolutionary approach, in addition to generationally based consumer behavior
Silvia Alexandra Noroña-Gallo, Universidad Internacional SEK - Ecuador
Líder de proyectos educativos con enfoque social, de innovación e investigación. Ingeniera en Economía y Finanzas, Maestría en Administración de Empresas mención en Innovación Socioproductiva Sostenible, Diplomado en Gestión de Proyectos Ágiles. Coordinadora del Laboratorio de Innovación y Emprendimiento de la UISEK, Co-Directora Proyecto de Investigación Business School. Alrededor de diez años en la educación superior, experiencia en el área de inteligencia de información, gestión de proyectos de vinculación con la comunidad e investigación, creación e incubación de emprendimientos tradicionales e innovadores.
Jenny Alexandra Carrión-Cruz, Universidad Internacional SEK - Ecuador
Professional with over 20 years of experience in the financial sector, specializing in microenterprises. Currently, I serve as Branch Manager, leading teams focused on achieving measurable results. Committed to continuous development, I recently completed a Master's in Business Administration at UISEK, where I contributed to research highlighting the critical importance of human talent as the most valuable resource within organizations. My goal is to develop highly motivated and committed individuals, fostering synergies that enhance organizational profitability and competitiveness.
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