Los Temporary contracts in the context of labor flexibilization: A doctrinal and legal analysis of labor law in Ecuador.
Main Article Content
Abstract
The health crisis caused by the COVID-19 pandemic aggravated the economic situation in Ecuador, unemployment increased up to 34.5% submerging Ecuadorians to the need to look for a job urgently, opting for seasonal or temporary jobs, this is where this research is focused, due to the lack of labor culture for the development of temporary contracts, This is the focus of this research, due to the lack of labor culture for the elaboration of temporary contracts, contracts that are handled informally, and in many occasions employers are unaware of this type of contracts, therefore the research consisted in the analysis of temporary contracts within the framework of labor law provided by the Ecuadorian labor code, through a legal and doctrinal review, In addition, the proposals of labor flexibilization will be analyzed, which will substantially promote employment in Ecuador, through an exploratory compilation of secondary sources with legal, doctrinal, scientific and circumstantial information related to the legal nature of temporary contracts, the research allowed concluding that the payments of an additional 35 percent for temporary and occasional contracts undermine the will of employers to opt for this type of contract, causing the need for the authorities to take action to build bills to rescue the labor law of all Ecuadorians.
Downloads
Article Details
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
1. Derechos de autor
Las obras que se publican en 593 Digital Publisher CEIT están sujetas a los siguientes términos:
1.1. 593 Digital Publisher CEIT, conserva los derechos patrimoniales (copyright) de las obras publicadas, favorece y permite la reutilización de las mismas bajo la licencia Licencia Creative Commons 4.0 de Reconocimiento-NoComercial-CompartirIgual 4.0, por lo cual se pueden copiar, usar, difundir, transmitir y exponer públicamente, siempre que:
1.1.a. Se cite la autoría y fuente original de su publicación (revista, editorial, URL).
1.1.b. No se usen para fines comerciales u onerosos.
1.1.c. Se mencione la existencia y especificaciones de esta licencia de uso.
References
Asamblea Nacional Constituyente de Ecuador de 2007-2008. (2008). CONSTITUCION DE LA REPUBLICA DEL ECUADOR. Montecristi: Coorporación de Estudios y Publicaciones. Obtenido de ecu911.gob.ec: http://www.ecu911.gob.ec/TransparenciaArchivo/ENERO2015/Anexos%20a2/CONSTITUCION%20DE%20LA%20REPUBLICA%20DEL%20ECUADOR.pdf
Brito, D., & López, Y. (2022). El contrato de trabajo especial emergente en Ecuador, ventajas y desventajas. 593 Digital Publisher CEIT, 2(3), 380-392. doi:https://doi.org/10.33386/593dp.2022.3-2.1161
Calduch, R. (2014). Métodos y técnicas de investigacion internacional. Madrid: Universidad complutense de Madrid. Obtenido de https://www.ucm.es/data/cont/docs/835-2018-03-01-Metodos%20y%20Tecnicas%20de%20Investigacion%20Internacional%20v2.pdf
Comisión de Legislación y Codificación del H. Congreso Nacional. (2005). Codigo de Trabajo. Registro Oficial 234 del 29 de diciembre de 2000.
Gaspar, M., Zambrano, M., & Ronquillo , O. (2020). Terminación del contrato individual trabajo por caso fortuito o fuerza mayor que imposibiliten laborar en tiempo de pandemia Covid-19. Universidad y Sociedad, 12(4), 56-63. Obtenido de http://scielo.sld.cu/pdf/rus/v12n4/2218-3620-rus-12-04-56.pdf
Gaussens, P. (2016). ¿ El fin del trabajo o el trabajo como fin? Proceso constituyente y reformas laborales en el Ecuador de la" revolución ciudadana"(2007-2013). Revista latinoamericana de derecho social(23), 31-55. Obtenido de http://www.scielo.org.mx/scielo.php?pid=S1870-46702016000200031&script=sci_abstract&tlng=fr
Gómez-Luna, E., Fernando-Navas, D., Aponte-Mayor, G., & Betancourt-Buitrago, A. (2014). Metodología para la revisión bibliográfica y la gestión de información de temas científicos, a través de su estructuración y sistematización. Dyna, 81(184), 158-163. Obtenido de https://www.redalyc.org/pdf/496/49630405022.pdf
Instituo Ecuatoriano de Estadísticas y Censos INEC. (Junio de 2020). Una visión general de los resultados de la ENEMDU telefónica mayo-junio 2021. Obtenido de ecuadorencifras.gob.ec: https://www.ecuadorencifras.gob.ec/category/economia-laboral/
Instituo Nacional de Estadisticas y Censos INEC. (Enero de 2020). Encuesta Nacional de Empleo, Desempleo y Subempleo (ENEMDU) diciembre 2019. Recuperado el 2020 de Octubre de 28, de ecuadorencifras.gob.ec: https://www.ecuadorencifras.gob.ec/documentos/web-inec/EMPLEO/2019/Diciembre/Boletin_tecnico_de_empleo_dic19.pdf
Instituto Nacional de Estadísticas y Censos INEC. (Diciembre de 2019). Empleo - diciembre 2019. Obtenido de ecuadorencifras.gob.ec: https://www.ecuadorencifras.gob.ec/empleo-diciembre-2019/
Klagges, I. V., Klagges, B. V., & Irarrazaval, J. (2018). Desarrollo Emprendedor Latinoamericano y sus Determinantes: Evidencias y Desafíos. Pilquen-Sección Ciencias Sociales, 21(3), 4. Obtenido de https://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=6775681
Mackay, C., León, B., & Zambrano, H. (2020). Efectos del Covid-19 en el mercado laboral. Dominio de las ciencias, VI(3), 264-281. doi:http://dx.doi.org/10.23857/dc.v6i3.1378
Ministerio de Relaciones Laborables. (2013). Reglamento de Contrato Eventual Discontinuo. Quito: Registro Oficial N° 84 del 4 de abril del 2013.
Ministerio de Relaciones Laborables. (Agosto de 2014). BANCO DE PREGUNTAS FRECUENTES: CONTRATOS. Recuperado el 30 de Octubre de 2020, de trabajo.gob.ec: http://www.trabajo.gob.ec/wp-content/uploads/2014/08/BANCO-DE-PREGUNTAS-CONTRATOS.pdf
Organización Internacional del Trabajo. (2020). Ecuador: Jovenes, empleo y protección social. Ecuador: Copyright. Obtenido de https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---americas/---ro-lima/documents/publication/wcms_751943.pdf
Picón, N. F. (2010). La modernización del régimen del incumplimiento del contrato: Propuestas de la Comisión General de Codificación. Parte primera: Aspectos generales. El incumplimiento. Anuario de derecho Civil, 63(1), 47-136. Obtenido de https://dialnet.unirioja.es/descarga/articulo/3347214.pdf
Sundararajan, A. (2017). El futuro del trabajo: la economía digital erosionará fuertemente la relación tradicional entre empleador y empleado. Finanzas y desarrollo: publicación trimestral del Fondo Monetario Internacional y del Banco Mundial, 54(2), 7-11. Obtenido de https://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=6037257
Velaña, B. (2019). La afectación del derecho al trabajo de los servidores públicosocasionado por los contratos ocasionales en el Ecuador. Boletín de coyuntura(22), 20-23. Obtenido de https://revistas.uta.edu.ec/erevista/index.php/bcoyu/article/view/720/693