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Abstract
The deep work is considered as the capacity to concentrate without distractions that allows to dominate in a fast way complicated information to produce better results in short periods of time, figuring the problem of the investigation, in the globalization that has caused that lives are lived that are designed for the continuous interruption, affecting the times of work and the productivity of the companies. Thus, the main objective of this article is to assess whether the practice of Deep Work as a technique can have an impact on business productivity, with this approach we sought to collect information and analyze the habits related to deep work (deep work). A non-experimental, descriptive, correlational type methodology was applied, based on 14 indicators that made it possible to analyze the perception of 482 workers with respect to deep work habits and their productivity through the SPSS-25 software. The results show the high degree of use of social networks at work, being the main source of distraction and the application of deep work habits to a great extent. Therefore, applying deep work would have a positive impact on the companies' productivity.
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Rubén Alexander Rodríguez-Romero, Universidad Técnica de Machala - Ecuador
Rubén Rodríguez Romero, a technical bachelor in automotive electromechanics, graduated in business administration from the Technical University of Machala, I have six levels of English at the language institute, I studied 2 years of the marketing career, I participated in the science week of the university with the presentation entitled: Trust, loyalty and attitude towards the brand in advertisements for virtual banking services.
Gerardo Benjamin León-Morocho, Universidad Técnica de Machala - Ecuador
Technical bacheloor in Automotive Electromechanics, Student graduated from the Technical University of Machala, belonging for 2 semesters to the research group "Entrepreneurship, Science and Action" being part of the research on "Management Practices of medium sized companies in Ecuador"; and having completed 8 levels of English.
Andrés Marcelo Pacheco-Molina, Universidad Técnica de Machala - Ecuador
Associate Professor 1 of the Technical University of Machala
Ex - Manager and ex - Administrator of several companies and institutions such as Ibemayo, AE Consultores, Multinegocios, Chamber of Industries of El Oro, Indura Ecuador, Madeis, Invercomp, Banagrup
Master in business administration and management - University Technological Business of Guayaquil (UTEG), Higher Diploma in University Teaching - Technical University of Machala (UTMACH), Commercial Engineer - Technical University of Machala (UTMACH), Mechanical Technologist – Littoral Polytechnic School (ESPOL)
Nancy Janneth Tapia-Espinoza, Universidad Técnica de Machala - Ecuador
Experiencia en el área empresarial: en gerencia, ventas; y, en docencia universitaria desde el año 2000;(b) Auditor, Ingeniera Comercial, Magister en Gestión Empresarial, Diploma Superior de Cuarto Nivel en Gerencia Estratégica de Mercadeo entre otros estudios realizados; (c) producción académica en ciencias sociales: economía y negocios(gestión); y, educación.
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