Evaluation of psychosocial risk factors and their relationship with accident rates in workers of a construction company, city of Guayaquil
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Abstract
Psychosocial risks arise in the work environment, the greater the exposure of the collaborator, the greater the affectation to mental and physical health. The objective of this study is to evaluate the Psychosocial Risk Factors and their relationship with Accidentability in Workers of a Construction Company in the city of Guayaquil. A descriptive, correlational and transversal research was developed; with a quantitative approach, national evaluation instruments were used, such as the Psychosocial Risk Evaluation Questionnaire established by the Ministry of Labor of Ecuador and two dimensions of the I-ESST questionnaire corresponding to the I Survey on Safety and Health at Work for Ecuador. The study universe was determined by 75 workers with a dependency relationship belonging to the technical and operative area with an age range of 18 and 55 years. As a result, there was a prevalence of Low Risk level with 60% and Medium Risk with 40%. Regarding the accident rate, 25.3% of the workers reported having suffered at least one occupational accident and 21% stated that these accidents prevented them from attending work. Relationships are established between psychosocial risks and accident rate, specifically in the variables of self-perceived mental health, age, load-pace of work and recovery.
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Aimara Toro-Rincón , Universidad Estatal Península de Santa Elena - Ecuador
https://orcid.org/0000-0001-9050-8884
Technologist in environmental control, graduated from Servicio Nacional De Aprendizaje, Engineer in Environmental Management graduated from Universidad Técnica Estatál de Quevedo; I am a safety and industrial safety supervisor, my work experience is related to the maintenance and construction of civil works for power plants, high voltage transmission lines, communications and auxiliary works in urban areas.
Yanelis Ramos-Alfonso , Universidad Técnica de Manabí - Ecuador
https://orcid.org/0000-0001-8383-1245
Industrial engineering. Master in Business Administration. Doctor in Technical Sciences. Research professor at the Technical University of Manabí. Specialist in quality and process management. Researcher in the Human Talent Engineering profile.
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