Gestión administrativa y su influencia en el desempeño laboral de los empleados del gobierno autónomo descentralizado parroquia Membrillal, Cantón Jipijapa

Contenido principal del artículo

Yhonny Alberto Pincay-Mendoza
Javier Leonel Toala-Santana
Diana Katiuska Peña-Ponce
Martha Lorena Figueroa-Soledispa

Resumen

El artículo gestión administrativa y su influencia en el desempeño laboral de los empleados del gobierno autónomo descentralizado parroquia Membrillal, cantón Jipijapa, tiene su génesis en el hecho de que se presentan deficiencias por parte de los funcionarios de la institución, abordando las falencias en el manejo de las herramientas Tics, limitado liderazgo y escasa formación en el GAD, lo que refleja una débil gestión administrativa lo que provoca un bajo desempeño laboral. El objetivo del trabajo es determinar como la gestión administrativa incide en el desempeño laboral de los empleados del gobierno autónomo descentralizado parroquia Membrillal cantón Jipijapa. La metodología aplicada se sentó en el modelo 360 grados, la investigación reviste un carácter cualitativo y cuantitativo, tomando como base la investigación de campo, empleando los métodos deductivo, inductivo, estadístico y bibliográfico, para la recolección de datos se utilizó, la observación, entrevista y encuesta. Los principales resultados reflejan que existe una deficiente gestión administrativa afectando de forma de negativa el desarrollo parroquial.

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Detalles del artículo

Cómo citar
Pincay-Mendoza, Y., Toala-Santana, J., Peña-Ponce, D., & Figueroa-Soledispa, M. (2023). Gestión administrativa y su influencia en el desempeño laboral de los empleados del gobierno autónomo descentralizado parroquia Membrillal, Cantón Jipijapa. 593 Digital Publisher CEIT, 8(5), 1022-1033. https://doi.org/10.33386/593dp.2023.5.2003
Sección
Administración
Biografía del autor/a

Yhonny Alberto Pincay-Mendoza, Universidad Estatal del Sur de Manabí - Ecuador

  • Docente de la Universidad Estatal del Sur de Manabí “UNESUM”
  • Economista con mención en Gestión Empresarial
  • Magister en Gestión Empresarial “UTPL”, docente de la facultad de Ciencias Económicas de la UNESUM

Javier Leonel Toala-Santana, Universidad Estatal del Sur de Manabí - Ecuador

Estudiante de la Universidad Estatal del Sur de Manabí, Ecuador.

Diana Katiuska Peña-Ponce, Universidad Estatal del Sur de Manabí - Ecuador

Doctora en Ciencias Económicas, Economista, Master en Gestión, Diploma Superior en Liderazgo Educativo. Docente titular con 20 años de experiencia en la Universidad Estatal del Sur de Manabí

Autora de varios artículos científicos

Docente tutora de prácticas pre profesionales

Docente Tutora de tesis de pregrado

Docente Tutora de tesis de posgrado Maestría Administración Pública

Directora de proyecto de investigación Pilares estratégicos de crecimiento empresarial para lo emprendimientos de la ciudad Jipijapa. Etapa I. 

Martha Lorena Figueroa-Soledispa, Universidad Estatal del Sur de Manabí - Ecuador

  • Docente de la Universidad Estatal del Sur de Manabí “UNESUM”
  • Ingeniera Comercial
  • Magister en Administración de Empresas
  • Magister en Docencia, desarrollo del Currículo

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