Las políticas económicas y su efecto en el mercado laboral ecuatoriano
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Resumen
El presente estudio de investigación se desarrolla con el objetivo analizar las principales políticas económicas adoptadas por el Estado, y su efecto en el mercado laboral ecuatoriano. Por lo cual, se emplea una metodología de enfoque cuantitativo, aplicando los métodos documentales, y descriptivos, para la recolección de datos se emplea la revisión de documentos sobre las políticas económicas emitidas en ecuador en los últimos 15 años, con el uso del nivel analítico para interpretar los resultados, entre los cuales se destaca que las políticas económicas han sido efectivas, siendo estas una herramienta de producción laboral y de grandes fuentes de empleos que se evidencian en el aumento de empleo oportuno, y la disminución del subempleo y desempleo que se deja ver en una constante regular entre los años 2017-2019. El año 2020, ha sido un año difícil para la economía ecuatoriana, la propagación de la pandemia del covid-19 afectó de forma directa la efectividad de las políticas económicas, siendo necesario tomar medidas de distanciamiento social y ocasionando el cierre de negocios que proporcionaban una fuente de empleo para los ecuatorianos. Sin embargo, a partir del año 2021, se han tomado medidas para promover una recuperación económica post pandemia como lo son la ley de apoyo humanitario y la promoción del crédito local, en función de impulsar el mercado laboral y promover el desarrollo económico sostenible de los ecuatorianos
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María Raquel Moreno-Ponce, Universidad Estatal del Sur de Manabí - Ecuador
https://orcid.org/0000-0003-4287-0453
Economista con mención Financiera graduada de la Universidad Católica de Santiago de Guayaquil, Máster en Administración de Empresas graduada en la Universidad Técnica de Manabí, Docente de la Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad Estatal del Sur de Manabí en las cátedras de Fundamentos de Economía, Investigación de Mercado y Economía Ambiental. Publicación de un artículo científico denominado “Las competencias gerenciales del personal directivo de la Universidad Católica de Santiago de Guayaquil y su incidencia en la cultura organizacional”.
José Jorge Tualombo-Tituaña, Universidad Estatal del Sur de Manabí - Ecuador
https://orcid.org/0000-0002-0420-7274
Ingeniero Comercial con especialización en Comercio Exterior, Ing. Contabilidad y Auditoría, Magister en Administración de empresas, Analista de planificación en el Ministerio de Ambiente de Ecuador, Docente de la facultad de Ciencias Económicas de la Universidad Estatal del Sur de Manabí, publicación de un artículo científico denominado “Responsabilidad Social Empresarial en cooperativas de transporte urbano de Portoviejo, Provincia de Manabí, Ecuador”, Asignaturas asignadas: Finanzas, Auditoria de gestión y Estadística aplicada al turismo.
Martha Lorena Figueroa-Soledispa, Universidad Estatal del Sur de Manabí - Ecuador
https://orcid.org/0000-0001-5479-0333
Magister en Docencia mención Gestión en Desarrollo del Currículo; Magister en Administración de Empresas; Diplomado en Autoevaluación y Acreditación Universitaria; Ingeniero Comercial; Contadora Publica. Docente de la Universidad Estatal del Sur de Manabí
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