Estilos de liderazgos y toma de decisiones en las Pymes de la zona 3 del Ecuador
Contenido principal del artículo
Resumen
El estilo de liderazgo y la toma de decisiones dentro de las empresas han cambiado los últimos años debido a la pandemia que fue ocasionada por el coronavirus COVID 19 lo cual provocó varios efectos a las industrias ecuatorianas a pesar de ser grandes medianas o pequeñas empresas. La acogida de nuevas medidas de liderazgo es esencial a fin de una adecuada toma de decisiones y a la vez realizar estrategias para activar la economía de las empresas de bienes y servicios que están dentro de la zona 3 del Ecuador. Objetivo: Analizar de qué manera los estilos de liderazgo influyen en la toma de decisiones en la PYMES de la zona 3 del Ecuador. Metodología: Es importante reconocer que este tipo de investigación se desarrolló empleando la metodología descriptiva de la información, por otra parte, la adopción de los métodos de investigación bibliográfica, de tal manera poder profundizar en relación del marco teórico. De este modo se obtuvo la muestra compuesta por 384 empresas de una población de 243651 instituciones, de esta forma se implementó el contacto vía correo electrónico con los integrantes activos en la organización, de esta manera se obtendrá los datos que proporcionen autenticidad por el coeficiente conocido como Chi Cuadrado. Resultado: Por lo consiguiente, el 50% de los gerentes de las PYMES de la zona 3 del Ecuador, aseguran que las jornadas de capacitación son muy esenciales y convenientes para obtener un mejor rendimiento en la empresa, de tal manera que existe un 70% de las empresas que no conoce el funcionamiento de los metadatos que nos ayuda a suministrar información sobre los datos producidos como la calidad, historia, describen el contenido y diferentes características de los datos dentro de ciertas actividades de la empresa. Conclusión: Para cerrar la idea, un buen líder tiene el talento de motivar a los colaboradores y generar un clima organizacional adecuado para un desempeño eficiente y aprovechar al máximo el talento de los colaboradores en la empresa organización.
Palabras claves: liderazgo, toma de decisiones, PYMES, metadatos, organización.
Descargas
Detalles del artículo
Esta obra está bajo una licencia internacional Creative Commons Atribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0.
1. Derechos de autor
Las obras que se publican en 593 Digital Publisher CEIT están sujetas a los siguientes términos:
1.1. 593 Digital Publisher CEIT, conserva los derechos patrimoniales (copyright) de las obras publicadas, favorece y permite la reutilización de las mismas bajo la licencia Licencia Creative Commons 4.0 de Reconocimiento-NoComercial-CompartirIgual 4.0, por lo cual se pueden copiar, usar, difundir, transmitir y exponer públicamente, siempre que:
1.1.a. Se cite la autoría y fuente original de su publicación (revista, editorial, URL).
1.1.b. No se usen para fines comerciales u onerosos.
1.1.c. Se mencione la existencia y especificaciones de esta licencia de uso.
Citas
Abreu, J. (12 de 2017). El Método de la Investigación. Obtenido de http://www.spentamexico.org/v9-n3/A17.9(3)195-204.pdf
Abundis Espinosa, V. (2017). Beneficios de las encuestas electrónicas como apoyo para la investigación. Obtenido de Dialnet: https://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=7286080
Acuña, I. (16 de 03 de 2017). Evaluación de validez convergente y discriminante en tests computarizados de toma de decisiones. Obtenido de ARTIGO: http://dx.doi.org/10.15689/ap.2017.1603.12952
Aguirre Sajami, C. (14 de 12 de 2020). La rentabilidad como herramienta para la toma de decisiones: análisis empírico en una empresa industrial. Obtenido de VALOR CONTABLE : https://revistas.upeu.edu.pe/index.php/ri_vc/article/view/1396
Alcantara , J. (2017). UNIVERSIDAD NACIONAL DANIEL ALCIDES CARRIÓN. Obtenido de http://repositorio.undac.edu.pe/bitstream/undac/785/1/COLQUI%20CORONEL.pdf
Añazco Camacho, K. (5 de 10 de 2018). Los estilos de liderazgo y su efecto en la satisfacción laboral. Obtenido de INNOVA: http://201.159.222.115/index.php/innova/article/view/908
Ávila Foesther, H. (2018). LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL Y GESTIÓN MUNICIPAL; MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE HUARAZ. Obtenido de Revista Gobierno y Gestión Pública: https://www.aulavirtualusmp.pe/ojs/index.php/RevistaGobiernoyG/article/view/2382
Betancourt, R. (2018). Liderazgo democrático versus personalismo en tiempos de celebraciones. En F. Langue. París: Mascipo-CNRS. Obtenido de PERFILES SEMBLANZAS.
Candelo V., J. (24 de 03 de 2022). Efecto de la incertidumbre en las organizaciones del mercado accionario: una herramienta para la toma de decisiones y la inteligencia organizacional. Obtenido de SCIELO Print version ISSN 0123-5923: https://doi.org/10.18046/j.estger.2022.162.4689
Cárdenas , S. (14 de 12 de 2020). La rentabilidad como herramienta para la toma de decisiones: análisis empírico en una empresa industrial. Obtenido de Valor Contable : https://revistas.upeu.edu.pe/index.php/ri_vc/article/view/1396
Castañeda, R. (04 de 2022). Liderazgo y autoridad en la resolución de problemas complejos: hacia un método de gestión. Obtenido de SCIELO versión On-line ISSN 0718-0764: http://dx.doi.org/10.4067/S0718-07642022000200321
Chacón-Henao, J. L.-Z.-P. (24 de 03 de 2022). Liderazgo compartido en equipos directivos y desempeño organizacional. Obtenido de Estudios Gerenciales : https://doi.org/10.18046/j.estger.2022.162.4524
Colina, J. (2017). Influencia del liderazgo autocrático y el liderazgo democrático en el clima laboral en las empresas colombianas del sector público. Obtenido de http://hdl.handle.net/10654/16280.
Cotán, A. (2020). El método etnográfico como construcción de conocimiento: un análisis descriptivo sobre su uso y conceptualización en ciencias sociales. Obtenido de http://dx.doi.org/10.24310/mgnmar.v1i1.7241
Delgado, C. M. (2021). Estilo de comportamiento conductual de los líderes de la Cooperativa Calceta Ltda. Plan de mejoramiento. Obtenido de Polo del Conocimiento ISSN: 2550 - 682X: DOI: 10.23857/pc.v6i7.2872
Fernández, P. (11 de 10 de 2019). Qué es el coaching de liderazgo. Obtenido de GROWLIA: https://growlia.com/que-es-el-coaching-de-liderazgo/
Goleman, D. (12 de 5 de 2017). Qué hace a un líder. Obtenido de ACADEMIA Accelerat ing t he world's research: https://d1wqtxts1xzle7.cloudfront.net/56851155/QUE_HACE_UN_LIDER-with-cover-page-v2.pdf?Expires=1665875927&Signature=LF70eJPeq2Xikb7SIFR6Lz~G7FpkDcAdGxovNDyebmKQ5jwZOxu6OcDt8Q8JQNG3O0pD-bYjT5zyKzKnVMXNOu~NKV7vv00GgsYyCp8tPV8TDRNkVMU7bU-vLgu4E0J53~kbaGJxT9
Guerrero Bejarano, M. (5 de 10 de 2018). Los estilos de liderazgo y su efecto en la satisfacción laboral. Obtenido de http://201.159.222.115/index.php/innova/article/view/908
Guzmán, J. (2019). Técnicas de Investigación de Campo. Obtenido de Unidades de Apoyo para el Aprendizaje: https://uapa.cuaieed.unam.mx/sites/default/files/minisite/static/0fecd888-6a3f-4b31-b704-a2d94e3eed72/U000308176506/index.html
Hernández , R. (21 de 4 de 2017). ¿Chi cuadrado o Ji cuadrado? Obtenido de https://www.medigraphic.com/pdfs/medicentro/cmc-2017/cmc174a.pdf
INEC. (2021). Obtenido de Censo Ecuador : https://www.ecuadorencifras.gob.ec/estadisticas/
Investigación de campo. (25 de 10 de 2022). Obtenido de https://www.significados.com/investigacion-de-campo/
Jose , P. (22 de 1 de 2018). El poder de la inteligencia emocional. Obtenido de Coaching Ejecutivo : https://estilosdeliderazgo.org/estilos-de-liderazgo/estilos-de-liderazgo-segun-goleman/liderazgo-visionario/
Journal, R. (2017). El liderazgo Democrático. Obtenido de INNOVA Vol 2, No. 4, 155-162: file:///C:/Users/jival/Downloads/Dialnet-ElLiderazgoDemocratico-5922017.pdf
Mancheno-Saá, M. J.-B. (2017). Consideraciones sobre el Marketing Ético. Obtenido de Revista Publicando: https://core.ac.uk/download/pdf/236644911.pdf
Monrroy Rodríguez, N. (2017). Test Estadísticos de Chi-Cuadrado. Obtenido de KONRAD LORENZ: https://repositorio.konradlorenz.edu.co/handle/001/3902
Robbins, S., & Timothy, J. (27 de 05 de 2020). Making management decisions in construction SMEs of the special tourist and cultural district of Riohacha. Obtenido de Revista Espacios ISSN: 0798-1015: https://www.revistaespacios.com/a20v41n21/a20v41n21p25.pdf
Saá, M. J. (2017). Consideraciones sobre el Marketing Ético. Obtenido de Revista Publicando, 3(9), 509-519.: https://core.ac.uk/download/pdf/236644911.pdf
Vargas, G. (24 de 12 de 2021). Relación entre los estilos de liderazgo y el compromiso organizacional en medianas y grandes empresas. Obtenido de RENATI: https://renati.sunedu.gob.pe/handle/sunedu/3107876
Veizaga Mamani, C. (06 de 05 de 2022). Diseño de un plan integral para el fortalecimiento del liderazgo estratégico a fin de lograr un manejo eficiente del personal de la empresa. Obtenido de UMSS: http://ddigital.umss.edu.bo:8080/jspui/handle/123456789/29850