Plan employee onboarding para el área administrativa del GAD Municipal de Latacunga
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Resumen
El artículo propone un Plan Employee Onboarding – Plan de Incorporación de Empleados para el área administrativa del GAD Municipal de Latacunga, con el objetivo de facilitar la integración y adaptación de los nuevos funcionarios municipales. Este plan incluye dinámicas de socialización, capacitación técnica y acompañamiento inicial para mejorar la satisfacción laboral y, en consecuencia, incrementar el compromiso y la productividad de los empleados en sus primeras etapas dentro de la institución. La implementación del plan se basa en el diseño de contenidos específicos, un cronograma de actividades, la capacitación de tutores y la ejecución de talleres de bienvenida e integración. También se contempla un acompañamiento tutelar durante los primeros 60 días de cada nuevo empleado, con un seguimiento a través de indicadores como productividad y rotación para evaluar y ajustar el proceso. El artículo destaca los beneficios de un onboarding eficiente, como la reducción de la curva de aprendizaje, disminución de la rotación laboral, generación de compromiso institucional, y una pronta alineación de los empleados con los objetivos del GAD Municipal. Además, propone la mejora continua del proceso mediante la identificación de oportunidades de optimización en la experiencia del nuevo personal. Finalmente, el estudio utilizó un enfoque metodológico mixto, con encuestas y entrevistas, para evaluar el proceso de onboarding actual, identificando áreas críticas de mejora, como la necesidad de una capacitación más robusta y la clarificación de responsabilidades laborales.
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Mia Valentina Velastegui-Rodríguez , Universidad Nacional de Chimborazo - Ecuador
https://orcid.org/0009-0008-6918-5193
Mía Valentina Velastegui Rodríguez obtuvo los títulos como Ingeniero en Contabilidad y Auditoría CPA, Egresada de la Maestría en Gestión de Talento Humano, Facilitadora en análisis financieros, Asesora en instituciones financieras sobre estructurar áreas de negocio, Contadora Independiente.
Asesor financiero en el área de tasas pasivas en el área comercial.
Asesor Contable y tributario.
Omar Patricio Flor-Mora , Universidad Nacional de Chimborazo - Ecuador
https://orcid.org/0000-0001-5302-141X
Omar Patricio Flor Mora obtuvo los títulos como Ingeniero en Ecoturismo y Magíster en Gerencia de Proyectos; Docente universitario de grado y posgrado; Docente seleccionado por el CES y habilitación de excelencia por el SNNA; Facilitador académico externo del CES; Director y docente del área de Hotelería – Turismo ITS Riobamba; Administrador de establecimientos turísticos; Capacitador; Evaluador de programas y proyectos de investigación; Autor de artículos científicos. Analista de gestión de la investigación; investigador en Proyectos y Grupos de Investigación Universitarios.
Citas
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