Importance of cultural diversity in the global company
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Abstract
Diversity is an inherent characteristic of the individual, which is transmitted naturally to groups. The proper management of diversity, in all aspects of people's lives, turns differences into a source of opportunities. Diversity is one that challenges to have inclusion strategies that meet the needs of different groups and profiles present in the environment. Society has become a diverse society and companies request to be, more and more, a reflection of that diversity. The globalized economy requires modern forms of employment, that is, it requires management concepts adapted to the times, which allow staff to use their identification and skills successfully and in a meaningful way, regardless of their nationality, age and gender.
To carry out this essay, a systematic search was carried out in twenty-one sources, the research questions are focused on answering transcendental aspects in the global business culture, such as: Why is cultural diversity important in a global company? What are the advantages and disadvantages of cultural diversity in a company?, to end with Do you think cultural diversity is being lost ?, waiting to respond with the information available and relevant to each of them.
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Amy Mariam Lara-García , Instituto Tecnológico Superior de Escárcega - México
Third semester student of the Bachelor of Administration career at the Higher Technological Institute of Escárcega.
Ángel Enrique Esquivel-Zepeda , Instituto Tecnológico Superior de Escárcega - México
https://orcid.org/0000-0003-0871-633X
Third semester student of the Bachelor of Administration career at the Higher Technological Institute of Escárcega.
Sagrario María Quijano-Gutiérrez , Instituto Tecnológico Superior de Escárcega - México
https://orcid.org/0000-0003-0360-8006
Research professor member of the business management and development academic body of the Higher Technological Institute of Escárcega.
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