Characterization of management practices in medium-sized companies Ecuador case

Main Article Content

Mary Esther Ramírez-Carpio
Hamilton Alexander Romero-Chávez
Martha Cecilia Aguirre-Benalcázar

Abstract

In the sphere of managerial activity, various questions arise as to the ideal method that leads to the success of organizations, in the face of such uncertainty, the present research aims to characterize the managerial practices of medium-sized companies in Ecuador, for which it was applied fifty surveys, through a convenience sampling in the cities of Guayaquil, Cuenca, and Machala, in addition this field research process has an exploratory and descriptive scope. The study allowed to analyze the main dimensions, such as: organizational culture, leadership, intellectual capital, strategic planning, innovation and management information systems; These were quantified based on the indicators, in order to generate a probabilistic analysis; to finally conclude that the different activities of the managerial direction are coupled to the needs of each of the organizations and their environment, allowing to identify a positive relationship with the managerial theories that are applied at the regional level.

Downloads

Download data is not yet available.

Article Details

How to Cite
Ramírez-Carpio, M., Romero-Chávez, H., & Aguirre-Benalcázar, M. (2021). Characterization of management practices in medium-sized companies Ecuador case. 593 Digital Publisher CEIT | ISSN 2588-0705, 6(5), 212-225. https://doi.org/10.33386/593dp.2021.5.676
Section
Administration
Author Biographies

Mary Esther Ramírez-Carpio, Universidad Técnica de Machala - Ecuador

ramirez.jpg

https://orcid.org/0000-0003-3732-6808

Graduated student from the business administration career of the Technical University of Machala. The developed topic is the product of a binational research hotbed between Peru and Ecuador based on the identification of management practices, from the information compendium our study is broken down with a regional focus.

Hamilton Alexander Romero-Chávez, Universidad Técnica de Machala - Ecuador

chavez.jpg

https://orcid.org/0000-0002-9450-1556

Graduated student from the business administration career at the Technical University of Machala. The developed topic is the product of a binational research hotbed between Peru and Ecuador based on the identification of management practices, from the information compendium our study is broken down at the regional level.

Martha Cecilia Aguirre-Benalcázar, Universidad Técnica de Machala - Ecuador

aguirre.jpg

Professor of the Technical University of Machala, Faculty of Business Administration, Business Administration, member of the research group GRP-014 "Undertaking, Science and Action"; Director of the Binational Project "MANAGEMENT PRACTICES IN MEDIUM ENTERPRISES IN PERU AND ECUADOR", PhD in Administrative Sciences from the Universidad Nacional Mayor de San Marcos in Lima, Peru.

References

Almanza, R., Calderón, P., & Vargas-Hernández, J. G. (Enero-Junio de 2018). TEORÍAS CLÁSICAS DE LAS ORGANIZACIONES Y EL GUNG HO. Revista Científica “Visión de Futuro”, 22(1), 1-18. Obtenido de http://revistacientifica.fce.unam.edu.ar/index.php?option=com_content&view=article&id=454&Itemid=97

Almeida, T., & Ramos, C. (Enero-Marzo de 2015). Positivismo e complexidade como epistemologias em estudos organizacionais. Revista Pensamento Contemporâneo em Administração, 9(1), 35-50. doi:https://doi.org/10.12712/rpca.v9i1.434

Alvarado, R., Acosta, K., & Buonaffina, Y. V. (Enero-Junio de 2018). Necesidad de los sistemas de información gerencial para la toma de decisiones en las organizaciones. InterSedes, XIX(39), 17-31. doi:http://dx.doi.org/10.15517/isucr.v19i39.34067

Alvarado, S., Quero, Y., & Bolívar, M. (2016). ESTILO GERENCIAL Y MOTIVACIÓN LABORAL EN LAS ESCUELAS BÁSICAS DEL MUNICIPIO MIRANDA. Negotium, 12(35), 56-79. Obtenido de http://www.redalyc.org/pdf/782/78248283005.pdf

Arias-Pineda, A. A., & Ramírez-Martínez, L. (enero-junio de 2019). La organización-empresa: ¿un sistema vivo? Aportes de la teoría de la complejidad y la filosofía ambiental a la teoría administrativa y organizacional. Revista Escuela de Administración de Negocios(86), 133-150. doi:http://dx.doi.org/10.21158/01208160.n86.2019.2298

Barrios, E. V., & Piedrahita, E. J. (Diciembre de 2017). La epistemología del poder en el management clásico/racionalista. Cad. EBAPE.BR, 15(4), 751-767. doi:https://doi.org/10.1590/1679-395154389

Camara de Comercio de Quito. (Junio de 2017). Boletín Jurídico. Obtenido de http://www.ccq.ec/wp-content/uploads/2017/06/Consulta_Societaria_Junio_2017.pdf

Espinoza, I. F. (Julio de 2020). Epistemología y metodología de investigación en administración en universidades de Lima y Junín. Horizonte de la Ciencia, 10(19), 130-146. doi:https://doi.org/10.26490/uncp.horizonteciencia.2020.19.593

Fonseca, D., & Melo, L. (2014). CaraCterístiCasdelas PráCtiCas GerenCialesen MiPyMesdel seCtorde ConfeCCionesy CoMerCiode Prendasde Vestiren tunja-BoyaCá. Revistade economía & administRación, 11(2), 65-82. Obtenido de https://revistas.uao.edu.co/ojs/index.php/REYA/article/view/119/102

García, M., & Rodríguez, M. (2015). Evaluación de las prácticas gerenciales. Negotium,, 10(30), 142-162. Obtenido de https://www.redalyc.org/pdf/782/78238677009.pdf

Gómez, D., Pelcastre-Villafuerte, B., & Parada-Toro, I. (2016). Diseño de una intervención gerencial para la mejora organizacional en centros de salud de primer nivel de atención. Horizonte Sanitario, 15(2), 69-76. Obtenido de https://www.redalyc.org/pdf/4578/457846538003.pdf

Gonzáles-Lima, W., Bastidas-Jurado, C., Figueroa-Chaves, H., Zambrano-Guerrero, C., & Matabanchoy-Tulcán, S. (2018). Revisión sistemática de las concepciones de cultura organizacional. Universidad y Salud, 20(2), 200-214. doi:http://dx.doi.org/10.22267/rus.182002.123

Hernández, H., Muñoz, D., & Barrios, I. (19 de Junio de 2017). Estilos gerenciales y su influencia en la generación de valor de las Instituciones Prestadoras de Salud de la Región Caribe. ECONÓMICAS CUC, 38(1), 133-146. doi:https://doi.org/10.17981/econcuc.38.1.06

Hernández, R., Fernández, C., & Baptista, M. (2014). Metodología de la Investigación (Vol. 6ta Edición ). México: McGraw-Hill.

Inmaculada, J., Blanco, M., Vuele, D. M., & Rodríguez, T. (abril-junio de 2019). Gestión de calidad en la educación a distancia. Caso de una maestría de gerencia en salud. Educación Médica Superior, 33(2), 1-18. Obtenido de http://scielo.sld.cu/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0864-21412019000200002&lng=es&tlng=es

Jiménez-Díaz, J. F. (2018). LA ÉTICA POLÍTICA EN MAX WEBER: CONTEXTO, ANÁLISIS E INTERPRETACIÓN. Fronteras de la Historia, 6(1), 99-122. doi:https://doi.org/10.21501/23461780.2684

Jonesa, C., Mottab, J., & Alderete, M. (2016). Gestión estratégica de tecnologías de información y comunicación y adopción del comercio electrónico en Mipymes de Córdoba, Argentina. Estudios Gerenciales, 32, 4-13. doi:http://dx.doi.org/10.1016/j.estger.2015.12.003

Macías, H. A. (julio-septiembre de 2016). Conocimiento gerencial. El caso de una empresa multinegocios: Suramericana S.A. INNOVAR. Revista de Ciencias Administrativas y Sociales, 26(61), 159-160. doi:http://doi.org/10.15446/innovar.v26n61.57175

Mendoza, J. M. (Julio-Diciembre de 2018). Epistemología de la administración: objeto, estatuto, desarrollo disciplinar y método. Pensamiento & Gestión(45), 211-238. Obtenido de http://rcientificas.uninorte.edu.co/index.php/pensamiento/article/view/10103

Mendoza, Y. (Julio-Diciembre de 2018). La Epistemología Crítica: Un Enfoque para la Construcción del Pensamiento Gerencial Emergente. Sapienza Organizacional, 5(10), 143-165. Obtenido de https://www.redalyc.org/jatsRepo/5530/553057245008/index.html

Ortega, W., Cuascota, A., Pilataxi, J., & Gualotuña, A. (2018). Liderazgo y productividad de pequeñas y medianas empresas en la provincia de Pichincha-Ecuador. Revista UNIANDES Episteme, 5(1), 54-65. Obtenido de https://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=6756343

Pachano, N., & Henry, V. (2015). Estrategias gerenciales en el nuevo contexto universitario hacia la transformación social. Caso Universidad Nacional Experimental: “Rafael María Baralt”. Multiciencias, 15(1), 41-53. Obtenido de http://www.redalyc.org/pdf/904/90441655006.pdf

Pacheco, Y., Baquero, Y., & Arévalo, J. (2017). Los roles gerenciales de Mintzberg: una evidencia empírica en la Universidad. I+D Revista de Investigaciones, 10(2), 102-111. Obtenido de http://www.udi.edu.co/revistainvestigaciones/index.php/ID/article/view/139/155

Rea, A., & Paspuel, V. (febrero de 2017). Modelo de gestión empresarial para la conversión de empresas tradicionales a ecoempresas en el Ecuador. Revista Publicando, 4(11), 149-171. Obtenido de https://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=6115138

Reginato, L., Cornacchione, E., & Nunêz, M. (Enero-Junio de 2015). Rediseñando la alta administración de la empresa: revolución del equipo y preparación para controles gerenciales. Suma de Negocios, 6(13), 42-51. doi:https://doi.org/10.1016/j.sumneg.2015.08.004

Rodríguez, D. M., & Ospina, A. M. (Agosto de 2020). Epistemologías otras en la investigación en diseño: Transformaciones para el diseño inclusivo. Bitácora Urbano Territorial, 30(2), 25-34. doi:http://dx.doi.org/10.15446/bitacora.v30n2.81509

Rodríguez-Mendoza, R., & Aviles-Sotomayor. (2020). Las PYMES en Ecuador. Un análisis necesario. Digital Publisher, 5(5-1). doi:https://doi.org/10.33386/593dp.2020.5-1.337

Rojas, L., Bejarano, L., & Marín, C. (2016). Análisis de las estructuras de gestión del servicio en empresas del sector de servicios. Ad-minister, 127-146. Obtenido de http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=322348399006

Romero, W., Campuzano, J., & Chávez, G. (2018). Indicadores de cumplimiento organizacional ISO 9001. ECA Sinergia,, 9(1), 47-59. Obtenido de https://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=6494794

Segredo, A. (2016). Aproximación teórica a la evolución, teorías, enfoques y características que han sustentado el desarrollo de las organizaciones. Revista Cubana de Salud Pública, 42(2). Obtenido de http://scielo.sld.cu/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0864-34662016000400009

SuperCias. (2020). Superintendencia de Compañías, Valores y Seguros. Obtenido de https://appscvs.supercias.gob.ec/rankingCias/#pt

Tabares, J., Correa, S., & Herrera, J. (2021). Metamorfosis organizacionales del cambio tecnológico: integración de sistemas informáticos en una organización de salud colombiana. Innovar, 31(79). Obtenido de http://www.scielo.org.co/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0121-50512021000100093

Torres, K., Lamenta, P., & Hamidian, B. (Enero-Junio de 2018). Clima organizacional como gestión del conocimiento. Sapienza Organizacional, 5(9), 159-172. Obtenido de http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=553056570008

Torres, N. B. (Noviembre de 2019). EPISTEMOLOGÍA DE LA GERENCIA AVANZADA. Revista Científica Gerens(5), 57-64. Obtenido de http://revistas.unellez.edu.ve/index.php/rgerens/article/view/955

Torres, O., & Carrera, P. (2018). Prácticas ecoeficientes en las empresas hoteleras de la ciudad de Ibarra – Ecuador. Revista UNIANDES Episteme, 5(3), 90-10. Obtenido de https://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=6756404

Villanueva, S., Carrera, O., & Guerrero, M. (2018). El Liderazgo y su relación con la Satisfacción de los Clientes un enfoque teórico. Innova Research Journal, 3(11), 29-34. doi:https://doi.org/10.33890/innova.v3.n11.2018.934

Werner, K., & López, A. (Enero-Junio de 2019). Modelo de negocio para producción de carne bovina en una Región de Chile. Revista Academia & Negocios,, 4(2), 61-70. Obtenido de https://www.redalyc.org/jatsRepo/5608/560859050002/index.html