Constitutionality, Legality and Effects of the Reduction of the Ordinary Working Day in EcuadorResumen
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Abstract
This article analyzes the constitutionality, legality and effects of the reduction of the ordinary working day in Ecuador from the perspective of labor rights. This legal problem arises from a normative gap, since there is no specific regulation for this institution. Several countries, such as Colombia, Chile, France and Brazil, have implemented similar measures with the aim of improving working conditions, the quality of life of workers and achieving a balance between work and personal life. Ecuador, in this context, should not be the exception. Based on the analysis carried out, a reform of the Labor Code incorporating this measure is proposed as a solution, guaranteeing respect for labor rights and avoiding any form of regression. It is also recommended that case studies be carried out to evaluate the impact of the measure in different economic zones of the country.
This article replicates the research conducted by Dotti Battel and Ortiz Miranda (2024), entitled: Analysis of the constitutionality, legality and effects of the reduction of the ordinary working day in Ecuador, from the perspective of labor rights.
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Martin Dotti-Battel, Universidad Internacional SEK - Ecuador
Lawyer (PUCE), Master in Business Law (USFQ), Mediator of the Arbitration and Mediation Center (UISEK), professor (UISEK), founding partner and General Manager of the Law Firm Dotti Battel & Partners Lawyers, President of the Appeals Chamber of the Ecuadorian Football Federation.
Mikaela Ortiz-Miranda, Universidad Internacional SEK - Ecuador
Lawyer in free practice from Universidad Internacional SEK.
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