La Vulneración de Garantías en la Remuneración de los Contratos Laborales en el Fútbol Ecuatoriano
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Resumen
El Convenio Nro. 95 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) sobre la Protección del Salario (1949) establece un conjunto de garantías que resguardan la remuneración. Este estudio analiza tres de dichas garantías en el contexto de los contratos laborales suscritos por futbolistas profesionales en el fútbol ecuatoriano: igualdad, oportunidad e integridad.
La vulneración de estas garantías constituye un problema jurídico clasificado como dispersión normativa, caracterizado por la coexistencia de múltiples criterios, mandatos y reglas provenientes de diversas fuentes, incluidas leyes, reglamentos, tratados internacionales y sentencias judiciales. Esta diversidad genera incertidumbre jurídica y vacía de contenido la institución de la remuneración, afectando su correcta interpretación y aplicación.
Para abordar este problema, se propone una nueva Ley del Futbolista Profesional que asegure la protección y efectividad de las garantías mencionadas, cumpliendo su función de tutelar y garantizar el derecho a una remuneración justa y equitativa.
El presente artículo replica la investigación realizada por Dotti Battel y Díaz Poveda (2024), titulada: La vulneración de garantías en la remuneración de los contratos laborales en el fútbol ecuatoriano.
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Martín Dotti-Battel, Universidad Internacional SEK - Ecuador
Abogado (PUCE), Magíster en Derecho de Empresa (USFQ), Mediador del Centro de Arbitraje y Mediación (UISEK), profesor (UISEK), socio fundador y Gerente General del Estudio Jurídico Dotti Battel & Partners Lawyers, Presidente de la Cámara de Apelaciones de la Federación Ecuatoriana de Fútbol.
Jaime Marcelo Díaz-Poveda, Universidad Internacional SEK - Ecuador
Abogado en libre ejercicio por la Universidad Internacional SEK.
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