Worker quality of life: The case of Latin America

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Published: May 5, 2020
DOI: https://doi.org/10.33386/593dp.2020.3.234
Keywords:
quality of work life, satisfaction with life, motivation, emotional salary, quality of life calidad de vida laboral, satisfacción con la vida, motivación, salario emocional, calidad de vida

Main Article Content

Edisson Andrés Frias-Pérez
Universidad Técnica de Ambato - Ecuador
José Miguel Acuña-Mayorga
Universidad Tecnológica Indoamérica - Ecuador

Abstract

The purpose of the research is to know the quality of work life that the worker has in Latin America. A bibliographic review of studies developed by the Inter-American Development Bank was carried out, showing the dimensions of quality and quantity of current employment conditions for Latin America. The results detected that Uruguay is one of the countries that offers the best quality of life to its workers and, on the other hand, is Guatemala that does not present guarantees for the development of an optimal job.

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How to Cite
Frias, E., & Acuña, J. (2020). Worker quality of life: The case of Latin America. 593 Digital Publisher CEIT, 5(3), 184-190. https://doi.org/10.33386/593dp.2020.3.234
Issue
Vol. 5 No. 3 (2020): Administration (may-jun)
Section
Administration

1. Derechos de autor
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Author Biographies

Edisson Andrés Frias-Pérez, Universidad Técnica de Ambato - Ecuador

Mis estudios universitarios los realice en la Facultad de Ciencias Administrativas de la Universidad Técnica de Ambato obteniendo el título de Ingeniero en Marketing y Gestión de Negocios; mis deseos de continuar preparándome en un campo que siempre me apasionó me oriento a inscribirme en la Maestría en Gestión del Talento Humano, los conocimientos adquiridos durante mi preparación me han permitido desenvolverme en el campo laboral, actualmente me desempeño como Analista de Servicios Generales en el Hospital Regional Docente Ambato, mis funciones se centran en el manejo óptimo de personal para incrementar la productividad y lograr un equilibrio de satisfacción entre el cliente interno y externo; alrededor de 5 años trabaje en el área contable del sector privado, lo que ha aportado significativamente en mi profesión. Sin duda alguna la preparación y el aprendizaje continuo permiten que no únicamente mejoremos como profesionales, sino aprendamos a desenvolvernos como buenos seres humanos en el ambiente laboral.

José Miguel Acuña-Mayorga, Universidad Tecnológica Indoamérica - Ecuador

José Miguel Acuña Mayorga, Ecuatoriano, Soltero, título de Tercer Nivel Psicólogo Industrial, actualmente laboró en la Universidad Tecnológica Indoamérica como Técnico Docente, Cursando la Maestría de Gestión de Talento Humano, cursos y seminarios en reclutamiento y selección de personal, desarrollo organizacional, gestión de talento humano, habilidad gerenciales, derecho laboral, gerencia de talento humano y psicometría, administración de talento humano y nómina, liderazgo, comunicación organizacional, nivel de inglés B1+Intermedio.

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