Gestión de la calidad y productividad de los colaboradores del sector industrial de Tungurahua: un acercamiento empírico

Contenido principal del artículo

Katherine Elizabeth Coca-Gaibor
Javier Edisson Vasconez-Rodriguez
Mario Fernando Sigüenza-Espín

Resumen

El propósito de este trabajo fue examinar el impacto de las prácticas de gestión de calidad total (GC) en las actitudes relacionadas con la productividad de los empleados, como la participación laboral, la satisfacción laboral, la satisfacción profesional y el compromiso organizacional de los colaboradores del sector industrial de Tungurahua. El documento propone y prueba 4 hipótesis sobre la relación entre las prácticas de GC y la actitud relacionada con el trabajo. Los resultados indican que la capacitación y la educación tienen un efecto positivo significativo en la participación laboral, la satisfacción laboral y el compromiso organizacional. El empoderamiento y el trabajo en equipo mejoran significativamente la participación laboral, la satisfacción laboral, la satisfacción profesional y el compromiso organizacional. La mejora continua y la prevención de problemas mejoran significativamente la satisfacción laboral y el compromiso organizacional. El enfoque del cliente no contribuye a la participación laboral, la satisfacción laboral, la satisfacción profesional o el compromiso organizacional. El estudio no pudo evaluar las dimensiones más amplias de las prácticas de GC. Se concluye que, los gerentes deben ser conscientes de que las prácticas de GC tienen un efecto positivo en las actitudes relacionadas con el trabajo de los empleados (como la participación laboral, la satisfacción laboral, la satisfacción profesional y el compromiso organizacional).

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Cómo citar
Coca-Gaibor, K. ., Vasconez-Rodriguez, J. ., & Sigüenza-Espín, M. (2023). Gestión de la calidad y productividad de los colaboradores del sector industrial de Tungurahua: un acercamiento empírico. 593 Digital Publisher CEIT, 8(3), 931-939. https://doi.org/10.33386/593dp.2023.3.1605
Sección
Administración
Biografía del autor/a

Katherine Elizabeth Coca-Gaibor, Universidad Técnica de Ambato - Ecuador

Egresada de la carrera de Organización 

de Empresas  

Javier Edisson Vasconez-Rodriguez, Universidad Técnica de Ambato - Ecuador

Egresado de la carrera de Organización de Empresas  

Mario Fernando Sigüenza-Espín, Universidad Tecnica de Ambato - Ecuador

https://orcid.org/0000-0002-1561-7850

Licenciado en Ciencias Administrativas 
Administrador en Mercadotecnia 
Magister en Gestión de Proyectos Socio Productivos 

Docente universitario y Profesional en el campo empresarial Sector Privado como Consultor y Capacitador 

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