Constitucionalidad, Legalidad y Efectos de la Reducción de la Jornada Laboral Ordinaria en Ecuador
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Resumen
El presente artículo analiza la constitucionalidad, legalidad y los efectos de la reducción de la jornada laboral ordinaria en Ecuador desde la perspectiva de los derechos laborales. Este problema jurídico surge ante una laguna normativa, ya que no existe una regulación específica para esta institución. Diversos países, como Colombia, Chile, Francia y Brasil, han implementado medidas similares con el objetivo de mejorar las condiciones laborales, la calidad de vida de los trabajadores y lograr un equilibrio entre la vida laboral y personal. Ecuador, en este contexto, no debería ser la excepción. A partir del análisis realizado, se propone como solución una reforma al Código del Trabajo que incorpore esta medida, garantizando el respeto de los derechos laborales y evitando cualquier forma de regresión. Asimismo, se recomienda la realización de estudios de caso para evaluar el impacto de la medida en diferentes zonas económicas del país.
El presente artículo replica la investigación realizada por Dotti Battel y Ortiz Miranda (2024), titulada: Análisis de la constitucionalidad, la legalidad y efectos de la reducción de la jornada laboral ordinaria en Ecuador, desde la perspectiva de los derechos laborales.
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Martin Dotti-Battel, Universidad Internacional SEK - Ecuador
Abogado (PUCE), Magíster en Derecho de Empresa (USFQ), Mediador del Centro de Arbitraje y Mediación (UISEK), profesor (UISEK), socio fundador y Gerente General del Estudio Jurídico Dotti Battel & Partners Lawyers, Presidente de la Cámara de Apelaciones de la Federación Ecuatoriana de Fútbol.
Mikaela Ortiz-Miranda, Universidad Internacional SEK - Ecuador
Abogado en libre ejercicio por la Universidad Internacional SEK.
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