Calidad de vida del trabajador: El caso de Latinoamérica

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Publicado: may 5, 2020
DOI: https://doi.org/10.33386/593dp.2020.3.234
Palabras clave:
quality of work life, satisfaction with life, motivation, emotional salary, quality of life calidad de vida laboral, satisfacción con la vida, motivación, salario emocional, calidad de vida

Contenido principal del artículo

Edisson Andrés Frias-Pérez
Universidad Técnica de Ambato - Ecuador
José Miguel Acuña-Mayorga
Universidad Tecnológica Indoamérica - Ecuador

Resumen

El propósito de la investigación es conocer  la calidad de vida laboral que tiene el trabajador en Latinoamérica. Se realizó una revisión bibliográfica de estudios desarrollados por el Banco Interamericano de Desarrollo, en el que se muestran las dimensiones de calidad y cantidad de las condiciones de empleo actuales para américa latina. Los resultados obtenidos muestran que Uruguay es uno de los países que brinda mejor calidad de vida a sus trabajadores y por otro lado esta Guatemala que no presenta garantías para el desarrollo de un trabajo óptimo.

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Detalles del artículo

Cómo citar
Frias, E., & Acuña, J. (2020). Calidad de vida del trabajador: El caso de Latinoamérica. 593 Digital Publisher CEIT, 5(3), 184-190. https://doi.org/10.33386/593dp.2020.3.234
Número
Vol. 5 Núm. 3 (2020): Administración (may-jun)
Sección
Administración

1. Derechos de autor
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Biografía del autor/a

Edisson Andrés Frias-Pérez, Universidad Técnica de Ambato - Ecuador

Mis estudios universitarios los realice en la Facultad de Ciencias Administrativas de la Universidad Técnica de Ambato obteniendo el título de Ingeniero en Marketing y Gestión de Negocios; mis deseos de continuar preparándome en un campo que siempre me apasionó me oriento a inscribirme en la Maestría en Gestión del Talento Humano, los conocimientos adquiridos durante mi preparación me han permitido desenvolverme en el campo laboral, actualmente me desempeño como Analista de Servicios Generales en el Hospital Regional Docente Ambato, mis funciones se centran en el manejo óptimo de personal para incrementar la productividad y lograr un equilibrio de satisfacción entre el cliente interno y externo; alrededor de 5 años trabaje en el área contable del sector privado, lo que ha aportado significativamente en mi profesión. Sin duda alguna la preparación y el aprendizaje continuo permiten que no únicamente mejoremos como profesionales, sino aprendamos a desenvolvernos como buenos seres humanos en el ambiente laboral.

José Miguel Acuña-Mayorga, Universidad Tecnológica Indoamérica - Ecuador

José Miguel Acuña Mayorga, Ecuatoriano, Soltero, título de Tercer Nivel Psicólogo Industrial, actualmente laboró en la Universidad Tecnológica Indoamérica como Técnico Docente, Cursando la Maestría de Gestión de Talento Humano, cursos y seminarios en reclutamiento y selección de personal, desarrollo organizacional, gestión de talento humano, habilidad gerenciales, derecho laboral, gerencia de talento humano y psicometría, administración de talento humano y nómina, liderazgo, comunicación organizacional, nivel de inglés B1+Intermedio.

Citas

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