Análisis de las habilidades directivas, elemento clave para el fortalecimiento de las mipymes del municipio de Balancán, Tabasco
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Resumen
La situación actual para las mipymes es compleja porque a diario se enfrentan a una serie de desafíos y retos, donde el personal juega un papel muy importante para el posicionamiento y crecimiento de la misma, una organización no puede aspirar a ser competente si no cuenta con un personal capacitado, implicado y comprometido, por lo que las habilidades y competencias son necesarias para enfrentarse a los cambios, poner en marcha nuevas y mejores soluciones, proyectos, dirigirla con eficiencia y eficacia, por esto y más han sido elemento clave para liderar y gestionar con éxito a la misma; por ello los directivos deben desarrollar capacidades, estilos, estrategias y herramientas que permitan generar rendimiento y aumentar la productividad de las empresas; la presente disertación tiene como objetivo, el análisis de las habilidades directivas en las mipymes del municipio de Balancán, Tabasco, a través de una metodología con enfoque cuantitativo, alcance descriptivo de tipo no experimental, transversal; donde se analizaron las habilidades directivas esenciales (personales, interpersonales y grupales) de 495 mipymes de los diversos sectores a través del cuestionario con un muestreo probabilístico aleatorio simple a fin de visualizar áreas de oportunidad para estás y establecer estrategias que coadyuven a su fortalecimiento; como hallazgos estás demandan habilidades y competencias con nuevas prácticas en la dirección, gestión y control en sus directivos; por lo que requieren de capacitaciones, establecimiento de políticas que coadyuven a lograrlo a fin de ser competitivas.
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