Efectos de las redes sociales en el desempeño laboral de los empleados del sector cooperativista

Contenido principal del artículo

Cynthia Estefanía Curay-Túqueres
Daniel Tobías Poveda-Caicedo
Carlos Javier Beltrán-Ávalos

Resumen

Las redes sociales han experimentado un cambio radical y las organizaciones se están integrando en sus procesos comerciales. El uso de las redes sociales puede variar en el lugar de trabajo, pero el objetivo es crear y compartir redes sociales. El uso de las redes sociales es inevitable en los entornos laborales; La gerencia en las organizaciones debe encontrar formas de obtener el máximo beneficio de su uso en los procesos comerciales. La investigación empírica muestra el efecto de las redes sociales en el desempeño laboral de los empleados. Se analizaron un total de 238 respuestas mediante el modelo estadístico de análisis factorial. Los hallazgos mostraron que el uso de las redes sociales está altamente correlacionado con el desempeño laboral de los empleados.

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Cómo citar
Curay-Túqueres, C. ., Poveda-Caicedo, D. ., & Beltrán-Ávalos , C. . (2023). Efectos de las redes sociales en el desempeño laboral de los empleados del sector cooperativista. 593 Digital Publisher CEIT, 8(1-1), 21-29. https://doi.org/10.33386/593dp.2023.1-1.1598
Sección
Administración
Biografía del autor/a

Cynthia Estefanía Curay-Túqueres, Universidad Técnica de Ambato - Ecuador

Estudiante de Marketing y Gestión de Negocios de la Universidad Técnica de Ambato, Facultad de Ciencias Administrativas, conocimiento del idioma ingles nivel medio, experiencia en Administración y manejo de inventarios,  emprendedora con experiencia en ventas y servicio al cliente de 6 años en negocio propio.  

Daniel Tobías Poveda-Caicedo, Universidad Técnica de Ambato - Ecuador

Estudiante de Marketing y Gestión de Negocios de la Universidad Técnica de Ambato, Facultad de Ciencias Administrativas, conocimiento del idioma ingles nivel medio,  experiencia en ventas, manejo de  cartera de clientes, manejo de rutas, merchandising, manejo de inventarios y facturación.  

Carlos Javier Beltrán-Ávalos , Universidad Técnica de Ambato - Ecuador

http://orcid.org/0000-0002-7712-0620

Carlos Beltrán participa en el programa de Doctor (c) en Ciencias Sociales mención Gerencia de la Universidad del Zulia Maracaibo – Venezuela, Ingeniero Comercial Programa de Doctor (c) en Ciencias Sociales mención Gerencia de la Universidad del Zulia Maracaibo - Venezuela Magister en Marketing los dos títulos de la Universidad Técnica de Ambato y asesor de Marketing de Sierra Bella food & coffee. Docente de la Facultad de Ciencias Administrativas en aplicación de la Mercadotecnia y Marketing Social 

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