Liderazgo y cultura organizacional en la Unidad Educativa 30 de Abril
Barra lateral del artículo
Contenido principal del artículo
Resumen
El presente estudio tiene como objetivo analizar la influencia del Liderazgo en la Cultura organizacional del personal docente y administrativo de la Unidad Educativa 30 de Abril, se obtuvo la base teórica de las variables de la investigación, a partir de la recopilación bibliográfica, con una búsqueda de artículos científicos de relevancia, en distintos repositorios como: Scopus, Ebook, Taylor and Francis, etc. Esta investigación descriptiva desarrolló una metodología de enfoque cualitativo. Se diseñó un instrumento de recolección de datos, avalado por un experto, el cual se aplicó a personal docente y administrativo de la institución. Se concluye que el liderazgo influye directamente en la cultura organizacional, potenciando el desempeño de los docentes y administrativos promoviendo el cumplimiento de valores y hábitos para la mejora del entorno de la organización.
Descargas
Detalles del artículo
Esta obra está bajo una licencia internacional Creative Commons Atribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0.
1. Derechos de autor
Las obras que se publican en 593 Digital Publisher CEIT están sujetas a los siguientes términos:
1.1. 593 Digital Publisher CEIT, conserva los derechos patrimoniales (copyright) de las obras publicadas, favorece y permite la reutilización de las mismas bajo la licencia Licencia Creative Commons 4.0 de Reconocimiento-NoComercial-CompartirIgual 4.0, por lo cual se pueden copiar, usar, difundir, transmitir y exponer públicamente, siempre que:
1.1.a. Se cite la autoría y fuente original de su publicación (revista, editorial, URL).
1.1.b. No se usen para fines comerciales u onerosos.
1.1.c. Se mencione la existencia y especificaciones de esta licencia de uso.
Mayra Maribel Tufiño-Guaicha, Red de Educadores - Ecuador
https://orcid.org/0000-0003-0866-5712
Lcda. en Ciencias de la Educación Mención Ecología y Medio ambiente en la Universidad Tecnológica Equinoccial; Mgtr. En Gestión Educativa en la Universidad de Especialidades Espíritu Santo.
Docente en la Unidad Educativa “30 de Abril” 2013-2022 en las áreas de Ciencias Naturales y Biología, me desempeño como Inspectora General de la UE. Soy una profesional comprometida con el desarrollo de la educación, entre mis virtudes esta siempre enseñar para la vida y así contribuir al desarrollo de niños, niñas y adolescentes.
Piedad Verenice Manobanda-Ruiz , Red De Maestros - Ecuador
Lic. en Ciencias de la Educación mención Gerencia Educativa de la Universidad Tecnológica Indoamérica. Mgtr. en Gestión Educativa de la Universidad de Especialidades Espíritu Santo. Analista ASRE de la Dirección Distrital de Educación 22D01 2014 – 2016. Docente del área de inglés de la Unidad Educativa 30 de Abril 2016 – 2022, encargada de secretaría de la institución 2017 – 2020, Rectora encargada de la institución 2020 – 2022.
Profesional responsable, comprometida con el trabajo en equipo para promover la eficiencia y eficacia en el desempeño óptimo de las actividades con la finalidad de fomentar metas, valores y normas de convivencia para mejorar la interrelación entre la comunidad educativa y servicio a la sociedad.
Citas
Arias, J., Villasís, M., & Miranda, M. (Abril-Junio de 2016). El protocolo de investigación III: la población de estudio. Revista Alergia México, 63(2), 201-206. Revista Alergia México: https://www.redalyc.org/pdf/4867/486755023011.pdf
Bombón, J. (1 de diciembre de 2016). El liderazgo y la Cultura Organizacional del personal docente y administrativo de la Unidad Educativa "Pedro Fermin Cevallos" del Canton Cevallos provincia de Tungurahua. Universidad Técnica de Ambato . Universidad Técnica de Ambato: http://repositorio.uta.edu.ec/jspui/bitstream/123456789/24388/1/BOMB%c3%93N-MAYORGA-JOS%c3%89-LUIS-TESIS.pdf
Contreras, D., & Jiménez, L. (abril de 2016). Liderazgo y Clima Organizacional en un colegio de Cundinamarca. Lineamientos básicos para su intervención. Universidad del Rosario. Repositorio Universidad del Rosario: https://repository.urosario.edu.co/handle/10336/11983
Gastezzi, E., & Lalangui, J. (3 de marzo de 2020). Analisis de la Cultura Organizacional y su impacto en el aprendizaje organizacional de una empresa familiar del Ecuador. Universidad Católica de Guayaquil. Repositorio Ucsg: http://repositorio.ucsg.edu.ec/bitstream/3317/14466/1/T-UCSG-PRE-FIL-CPO-258.pdf
González, M. (13 de agosto de 2017). Influencia del Liderazgo en el clima organizacional del personal del GAD de la provincia del Cañar. Universidad Espíritu Santo. Repositorio digital de la Universidad de Especialidades Espíritu Santo: http://repositorio.uees.edu.ec/bitstream/123456789/2252/1/GONZALEZ_MALDONADO_MARCIA_HIPATIA_MDTH-OL-2014-B-2.pdf
Hernández, Fernández, & Del Pilar. (2014). Metodología de la investigación. México: McGRAW-HILL. http://observatorio.epacartagena.gov.co/wp-content/uploads/2017/08/metodologia-de-la-investigacion-sexta-edicion.compressed.pdf
Hernández, J. (2013). El Liderazgo Organizacional: Una aproximación desde la perspectiva etológica. Universidad del Rosario. https://repository.urosario.edu.co/bitstream/handle/10336/4848/HernandezCuesta-JorgeLuis-2013.pdf?sequence=1
Landolfi, H. (2018). Liderazo empresarial. Argentina. https://www.academia.edu/36851987/Liderazgo_empresarial
Martínez, E., & Robles, C. (diciembre de 2009). Cultura Organizacional en el sistema de gestion de calidad en las Dependencias de Educación superior (DES). DSPACE: http://zaloamati.azc.uam.mx/handle/11191/3002
Mendez, Y. (21 de Junio de 2018). Taller de investigación. Técnicas e instrumentos para la recolección de datos: http://tallerinvestigacion1ryc.blogspot.com/p/17-tecnicas-e-instrumentos-para-la.html
Mondragón, Á. (26 de febrero de 2016). Propuesta para mejorar la cultura organizacional de trabajo de la DGTIC de la SEDESOL. INFOTEC. repositorio institucional: https://infotec.repositorioinstitucional.mx/jspui/bitstream/1027/112/1/PROPUESTA%20PARA%20MEJORAR%20LA%20CULTURA%20ORGANIZACIONAL.pdf
Nadiu. (2014). Cultura Organizacional. Monografias.com: https://www.monografias.com/trabajos65/cultura-organizacional/cultura-organizacional2.shtml
Novela, R. (2016). Teoría d los rasgos . https://selvv.com/teoria-de-los-rasgos/
Raffino, M. (18 de junio de 2020). Cultura Organizacional. Concepto.de: https://concepto.de/cultura-organizacional/#:~:text=Se%20entiende%20por%20cultura%20organizacional,y%20experiencias%20de%20una%20organizaci%C3%B3n.&text=Tambi%C3%A9n%20suele%20definirse%20a%20la,interior%20de%20una%20determinada%20organizaci%C3%B3n.
Ramírez, L. (2018). Liderazgo directivo y clima organizacional en los docentes del nivel secundario en la Institución Educativa Sagrado Corazón, Iquitos. Universidad César Vallejo: http://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/handle/20.500.12692/32723/ramirez_gl.pdf?sequence=1
Robinsson, S. (octubre de 2013). Cultura Organizacional. SCRIBD: https://es.scribd.com/document/105849102/La-Cultura-Organizacional
Rocafuerte, D. (Octubre de 2016). El Liderazgo Transformacional: Una Aproximación Conceptual . Uees Univeridad Espiritu Santo: http://repositorio.uees.edu.ec/bitstream/123456789/1193/1/ROCAFUERTE_MOSQUERA_DANNY_EMANUEL_MDTH-OL-2014-B-2016-000.pdf
Salgado, S. (2018). Alcances y límites de la delegación de funciones y su régimen de responsabilidades en la Contraloría General del Estado. Universidad Andina Simón Bolívar. https://repositorio.uasb.edu.ec/bitstream/10644/6425/1/T2741-MDACP-Salgado-Alcances.pdf
Sánchez, M. (2019). Liderazgo directivo y clima organizacional en una Institución Educativa Pública de la Región Callao . Universidad San Ignacio de Loyola: http://200.37.102.150/bitstream/USIL/8800/3/2019_Sanchez-Flores-De-Sanchez.pdf
Solis, L. D. (21 de Mayo de 2019). Investigalia. El enfoque cuantitativo de investigación: https://investigaliacr.com/investigacion/el-enfoque-cuantitativo-de-investigacion/
Tamayo, C. (2016). Percepción de la tensión autonomía laboral-autoridad en docentes de psicología de la ciudad de Medellín. Universidad EAFIT. https://repository.eafit.edu.co/bitstream/handle/10784/12042/LauraCristina_TamayoPerez_2016.pdf?sequence=2&isAllowed=y
Veloz, W. (02 de Junio de 2014). Teoría del liderazgo situacional de Hersey y Blanchard . https://www.eoi.es/blogs/mintecon/2014/06/02/teoria-de-liderazgo-situacional-de-hersey-y-blanchard/
Villacorta, D. (26 de Noviembre de 2019). Georgia Hispanic. Estilos de Liderazgo más comunes: https://ghcc.org/es/los-8-estilos-de-liderazgo-mas-comunes/
Villalva, M., & Fierro, I. (2017). El liderazgo Democrático: Una Aproximación Conceptual. INNOVA Research Journal, 2(4), 155-162. https://repositorio.uide.edu.ec/bitstream/37000/3758/15/%E2%80%9CEl%20liderazgo%20Democr%C3%A1tico%20Una%20Aproximaci%C3%B3n%20Conceptual%E2%80%9D.pdf
Zapata, A., & Rodríguez, A. (2008). La cultura organizacional. SCRIBD: https://es.scribd.com/doc/177661392/ZAPATA-RODRIGUEZ-2008-LIbro-Cultura-Organizacional-1-1
Zuzama, J. M. (2015). Liderazgo: estilos de liderazgo según Kurt Lewin y análisis de un caso real. Islas Baleares: Universitat de les Illes Balears.