Theoretical model for the stimulation of emotional intelligence as a transversal axis in educational management.
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Abstract
The present bibliographic research article aims to provide a theoretical model aimed at the development of emotional intelligence to achieve adequate leadership of managers in educational institutions in the northern sector of the city of Guayaquil - Pascuales Parish. The focus of this research is mixed and theoretical methods such as: historical-logical and theoretical systematization were used to establish the state of the art, facilitate the analysis and classification of information sources, to analyze the antecedents and the importance of emotional intelligence in education. Empirical methods such as observation and surveys directed at managers on educational management and teachers issues were used to determine the importance of emotional intelligence as a transversal axis in educational leadership. Likewise, the expert criteria method was applied to validate the research proposal. One of the main conclusions that have been obtained from this study is the control of emotions and feelings, knowing and motivating oneself, generating favorable results in the workplace and fostering commitment among members of the educational community.
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