Psychosocial risk and anxiety in healthcare workers
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Abstract
The physical and mental health of healthcare workers can be affected by psychosocial risk and anxiety. The objective of this study was to determine the relationship between these two variables in healthcare personnel. The research was conducted using a non-experimental, cross-sectional design with a quantitative approach and a correlational scope, in which psychosocial risk was assessed using the psychosocial risk assessment questionnaire from the Ecuadorian Ministry of Labor, and anxiety was measured using the Hamilton Anxiety Rating Scale (HARS). The sample was made up of workers from a hospital in central Ecuador, selected for convenience with inclusion criteria of having worked for at least six months and availability to participate.
The analyses showed a significant negative relationship between psychosocial risk and anxiety (Spearman's Rho = -0.228, p = 0.010), indicating that higher anxiety is associated with lower psychosocial risk. Regarding the distribution of variables, with respect to psychosocial risk, 48.0% of participants reported a low level, 46.5% reported a medium level, and 5.5% reported a high level. With respect to anxiety, 58.3% reported mild levels, 15.7% reported moderate levels, 13.4% reported severe levels, and 12.6% reported very severe levels. These findings suggest that, within this sample, anxiety is not associated with increased psychosocial risk, and raise the need to better understand work and mental health dynamics in hospital settings to guide preventive interventions focused on promoting healthy work environments and emotional support for healthcare personnel.
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