Personality traits and frustration tolerance in military personnel
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Abstract
Personality traits have been studied a lot in recent decades, understanding that they are characteristics that influence people, even more so, in the work context of military personnel that requires high levels of emotional control and decision making under pressure. In this sense, military personnel represent a population of particular interest for the study of these variables. This study aims to analyze the evaluation between personality traits and dimensions of frustration tolerance, as well as examine the specific levels of each trait and area of frustration tolerance. This research is quantitative, non-experimental in design, correlational-descriptive and cross-sectional in scope; The sample was 300 applicants, to whom two psychological instruments were applied: Personality Inventory (BFI-44) and the Frustration Tolerance Scale (ETAF). As a result, a comparison could be found between the following traits and dimensions; very low positive between friendliness and staff; affability and social; very low positive between responsibility and social; very low negative between neuroticism and family; openness and personal. Concluding that although the reported correlations are statistically significant (p < 0.05), their magnitude is very low, this could indicate that frustration tolerance is mainly influenced by other factors not analyzed in this study.
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