A Work Environment Free of Discrimination and its relationship with Ecuadorian Labor Law
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Abstract
It is a fundamental right of every citizen to have a job with which to cover expenses and needs, and to have, as far as possible, a calm work environment free of any type of discrimination, which would be optimal for greater performance.
For this, this investigation has been carried out focused on a detailed analysis of the Regulation for the Eradication of Discrimination in the Labor Area, Ministerial Agreement No. MDT-2017-0082 of the Official Gazette No. 16, together with some articles from the Ministry of Labor whose information was related to labor discrimination in various aspects, which are detailed in this document; Therefore, we can argue that in today's Ecuador it is necessary to act firmly, so that the laws that protect workers from injustice and mistreatment are complied with
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Marie Shantal Alarcón-Vega, Universidad Tecnológica Indoamerica - Ecuador
David Alejandro Arroba-Lopez , Universidad Tecnológica Indoamérica - Ecuador
Estudiante de la maestría en Administración de Empresas de la Universidad de América, o Título en su disciplina, docente principal de la Universidad de América
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