Job performance: a study of absenteeism of health personnel in Tungurahua
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Abstract
Absenteeism is a factor that affects the work performance of employees of organizations. For this reason, the objective of the study was to determine the relationship between work absenteeism and the organizational performance of the staff of the first level medical units of the Ecuadorian Institute of Social Security (IESS) of Tungurahua. The reports exposed by the IESS, and their causes were analyzed according to the quantitative approach to explain the behavior of the employees and their relational effects with their absence from work. The findings showed that, in 2018, there was a higher rate of absenteeism in relation to the periods 2017 and 2019, and it was estimated that the individual had been absent for different reasons 4 days on average. It is concluded that absenteeism does affect job performance. Therefore, if they generate deficiencies in worker performance and organizational productivity.
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Camila Elizabeth Terán-Guzmán, Universidad Técnica de Ambato - Ecuador
EDUCATION
Technical University of Ambato
- Business Administration (Lic.) Egress: February, 2021.
OTHER STUDIES
AIESEC
- Experience in Leadership Development (Certification)
PROFESSIONAL EXPERIENCE
NGO
- “Marista” Group, logistical support, marketing and resource management.
SUPRABROKERS
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- Commercial advisor
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Volunteering
- Creativity, action and service (CAS)
ADITIONAL INFORMATION
Lenguages
- Native, Spanish
- Intermediate, English
- Intermediate, Portuguese
Other courses
- Creative content (GAD Municipality of Ambato)
- Financial culture (CRISFE Foundation)
Julio Mauricio Vizuete-Muñoz, Universidad Técnica de Ambato - Ecuador
https://orcid.org/0000-0003-3910-9292
- Commercial Engineer and Foreign Trade Engineer
- Master in Senior Management and in Commerce and International Business
- Student of the PhD Program in Organizational Sciences ULA- Venezuela
- Professor of Undergraduate and Postgraduate degrees
- Current Coordinator of the Planning and Evaluation Unit of the Faculty of Administrative Sciences of the Technical University of Ambato
- Former Rector and professor of the Higher Technological Institute "Liceo Aduanero"
- Former Director of Human Talent of the Technical University of Ambato
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