Modelo teórico para la estimulación de la inteligencia emocional como eje transversal en la gestión educativa.
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Resumen
El presente artículo de investigación bibliográfica tiene como objetivo aportar un modelo teórico direccionado al desarrollo de la inteligencia emocional para lograr un adecuado liderazgo de los directivos y los docentes en las instituciones educativas del sector norte de la ciudad de Guayaquil - Parroquia Pascuales. El enfoque de esta investigación es mixto y se utilizaron métodos teóricos como: el histórico-lógico y el de sistematización teórica para establecer el estado del arte, facilitar el análisis y la clasificación de las fuentes de información, para analizar los antecedentes y la importancia de la inteligencia emocional en el ámbito educativo. Se emplearon métodos empíricos tales como la observación y las encuestas dirigidas a directivos y docentes en temas de gerencia educativa, para determinar la importancia de la inteligencia emocional como eje transversal en el liderazgo educativo. Así mismo, se aplicó el método de criterio de expertos para validar la propuesta de investigación. Una de las principales conclusiones que se han obtenido de este estudio es el control de las emociones y los sentimientos, conocerse y automotivarse generando resultados favorables en el ámbito laboral y fomentando el compromiso entre los integrantes de la comunidad educativa.
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