Impacto de los derechos laborales post pandemia
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Resumen
El objetivo de este estudio es analizar los efectos de la pandemia de COVID-19 en los derechos laborales de los trabajadores en Ecuador desde un enfoque jurisprudencial. Su metodología fue cualitativa en donde se reatlizó un análisis de la legislación, decretos ejecutivos y jurisprudencia relacionada con la pandemia y sus efectos en el ámbito laboral. Como resultado principal se tuvo que la pandemia de COVID-19 generó un profundo impacto en los derechos laborales de los trabajadores en Ecuador, evidenciando despidos masivos y un incremento en la informalidad laboral debido a las medidas gubernamentales adoptadas para enfrentar la emergencia sanitaria, como el Decreto Ejecutivo N. 1017 y la Ley Humanitaria, lo que resulto en una mayor vulnerabilidad laboral para todos los trabajadores en particular para las mujeres y los jóvenes. Como conclusión se tiene que a pesar de que se establecieron leyes y decretos para la protección de los derechos laborales de los trabajadores, se evidenció una vulneración debido a una mala interpretación lo que sugiere como necesario implementar mecanismos legales efectivos para salvaguardarlos, teniendo un enfoque jurídico adecuado y responsable en cuanto a los derechos laborales.
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María Christina Gallegos-Caicedo, Universidad Indoamerica - Ecuador
Estudiante de la Facultad de Jurisprudencia, Ciencias Políticas y Económicas de la Universidad Tecnológica Indoamérica.
Jorge Mateo Villacrés-López, Universidad Indoamerica - Ecuador
Abogado de los Juzgados y Tribunales del Ecuador, Magister en Derecho, mención en Derecho Procesal, Docente de la Facultad de Jurisprudencia Ciencias Políticas y Económicas, carrera de Derecho de la Universidad Tecnológica Indoamérica.
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