Habilidades gerenciales en la gestión del talento humano. Una visión estratégica desde las entidades financieras
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Resumen
Las cooperativas de ahorro y crédito, permiten el acceso y el uso de los servicios financieros por parte de la población excluida, motivo por el cual buscan llegar a todos los sectores de la población, por ende se contribuye a que haya una menor desigualdad entre los ingresos y el índice de pobreza, sin embargo su administración no se escapa de los constantes cambios que exige este mundo globalizado, que hacen que cada día las instituciones estén en una permanente actualización de conocimientos y procedimientos para llevar a cabo de forma eficiente el cumplimiento de sus objetivos, sin dejar de lado el completo tema que represente manejar el talento humano. Es por esta razón que las habilidades gerenciales se constituyan en el pilar fundamental para garantizar el correcto funcionamiento organizacional, generando un alto nivel de competitividad y compromiso laboral. Por consiguiente, la presente investigación tiene por objetivo describir las habilidades gerenciales que más se ajustan a la gerencia de las cooperativas de ahorro y crédito.
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Mirian Pierina Vera-Sacón , Cooperativa de ahorro y crédito JEP - Ecuador
Con el título de Ingeniero Comercial. Actualmente trabajo en el área de liquidación de créditos en Cooperativa de ahorro y crédito JEP.
Hilarión José Vegas-Meléndez , Pontificia Universidad Católica del Ecuador - Sede Manabí - Ecuador
PhD en Ciencias Administrativas y Gerenciales, autor de más de 25 publicaciones en revistas científicas, textos de consulta académica, así como de capítulos de libro. Docente de Pre y Posgrados Investigador acreditado por la SENESCYT. Director de investigación de la Pontificia Universidad Católica del Ecuador sede Manabí.
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